WEKO3
アイテム
介護職員処遇改善加算拡充に伴う介護職員の仕事への評価
https://doi.org/10.15112/00014996
https://doi.org/10.15112/000149968368eb99-68ee-4408-8faa-b3cbc7d1a882
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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PDF (670.7 kB)
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| Item type | 紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
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| 公開日 | 2022-11-25 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 介護職員処遇改善加算拡充に伴う介護職員の仕事への評価 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | care worker，improvement of labor conditions，wages，job satisfaction | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| ID登録 | ||||||||
| ID登録 | 10.15112/00014996 | |||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||
| ページ属性 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | P(論文) | |||||||
| その他(別言語等)のタイトル | ||||||||
| その他のタイトル | Evaluation of Caregivers’ Work with the Expansion of Additional Compensation for Care Workers | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 著者名(日) |
柴山, 麻祐子
× 柴山, 麻祐子
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| 著者別名 | ||||||||
| 姓名 | SHIBAYAMA, Mayuko | |||||||
| 著者所属(日) | ||||||||
| 川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部医療福祉経営学科 | ||||||||
| 抄録(日) | ||||||||
| 本研究では，2015（H27）年度介護報酬改定によって「介護職員処遇改善加算」が拡充され，その後の改定でも更なる拡充がなされたことによる介護現場の処遇改善効果を，「介護労働実態調査」を通して展望することを目的とした．分析には公益財団法人介護労働安定センターが実施した「介護労働実態調査」のうち介護労働者の就業意識調査から「現在の仕事の満足度」の調査結果を使用し，2014（H26）年度の結果と2020（R2）年度の調査結果を統計的に比較することによって，「介護職員処遇改善加算」が介護職員の満足度に影響を与えている要因を間接的に検証した．その結果，「介護職員処遇改善加算」拡充前と比較して直近の2020年度の評価では「賃金」，「労働時間・休日等の労働条件」，「勤務体制」，「人事評価・処遇のあり方」，「職場の環境」，「雇用の安定性」，「福利厚生」に対する「満足群」の割合は相対的に高くなっていることが明らかになった． | ||||||||
| 抄録(英) | ||||||||
| en | ||||||||
| The purpose of this study was to examine the effects of the 2015 revision of compensation for long-term care workers, which expanded the “Additional Compensation for Care Workers” and further expanded it in subsequent revisions, on the treatment of long-term care workers through the “Survey on the Actual Conditions of Care Workers”. The results of the“ Level of Satisfaction with Current Job” survey of the Employment Attitudes of Long-Term Care Workers were used in the analysis. Specifically, by statistically comparing the results for FY 2014, before the expansion of the“ Additional Compensation for Care Workers,” with the most recent results for FY 2020, we indirectly examined the impact of the “Additional Compensation for Care Workers” on the level of satisfaction of care workers. The results showed that the percentage of respondents in the “satisfaction group” for “wages,” “working hours, holidays, and other working conditions,” “work system,” “personnel evaluation and treatment,” “workplace environment,”“ employment stability,” and“ welfare” was relatively higher in the most recent evaluation in FY2020 compared to before the“ additional incentive program for care workers” was expanded. | ||||||||
| 記事種別(日) | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 資料 | |||||||
| 書誌情報 |
川崎医療福祉学会誌 巻 32, 号 1, p. 237-243, 発行日 2022 |
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| 公開者 | ||||||||
| 出版者 | 川崎医療福祉学会 | |||||||
| その他(別言語)の雑誌名 | ||||||||
| Kawasaki medical welfare journal | ||||||||
| 雑誌書誌ID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AN10375470 | |||||||
| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 0917-4605 | |||||||
