| Item type |
紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) |
| 公開日 |
2020-12-14 |
| タイトル |
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タイトル |
入職後1年未満の看護職員の 落ち込みやすい時期と回復の実態 |
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言語 |
ja |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
new nursing staff |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
reality shock |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
depression |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
| ID登録 |
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ID登録 |
10.15112/00014722 |
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ID登録タイプ |
JaLC |
| ページ属性 |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
P(論文) |
| その他(別言語等)のタイトル |
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その他のタイトル |
When Does Morale Tend to Fall and Recover? : The Case of Nursing Staff in Their First Year after Entering the Workforce |
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言語 |
en |
| 著者名(日) |
谷原, 弘之
水子, 学
髙尾, 堅司
瀧川, 真也
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| 著者別名 |
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姓名 |
TANIHARA, Hiroyuki |
| 著者別名 |
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姓名 |
MIZUKO, Manabu |
| 著者別名 |
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姓名 |
TAKAO, Kenji |
| 著者別名 |
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姓名 |
TAKIGAWA, Shinya |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉学部臨床心理学科 |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉学部臨床心理学科 |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉学部臨床心理学科 |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉学部臨床心理学科 |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Clinical Psychology Faculty of Health and Welfare Kawasaki University of Medical Welfare |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Clinical Psychology Faculty of Health and Welfare Kawasaki University of Medical Welfare |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Clinical Psychology Faculty of Health and Welfare Kawasaki University of Medical Welfare |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Clinical Psychology Faculty of Health and Welfare Kawasaki University of Medical Welfare |
| 抄録(日) |
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本研究は，入職後1年未満の看護職員が陥りやすいとされるリアリティショックに着目し，入職後1 年未満の看護職員の落ち込みやすい時期と回復の実態を明らかにすることを目的とした．入職後1年未満の看護職員（n =97）を対象に，気分の浮き沈みを認知した時期，相談相手，気分が落ち込んだ原因， 気分の落ち込みから回復できたきっかけについて調査した（有効回答率： 95.9%）．その結果，気分が落ち込んだ月は6月であり，相談相手については同じ勤務先の病院の看護職員で同期の人が最も多かった．気分が落ち込んだ原因は7カテゴリー，気分の落ち込みから回復できたきっかけは5カテゴリーに分類された．本研究の結果は，新人看護職員に対する抑うつ防止策を検討する一助になると考える． |
| 抄録(英) |
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en |
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The purpose of this study was to identify periods when morale tends to fall among new nursing staff in their first year after entering the workforce and to examine the process by which it recovers. From February to March 2019, a questionnaire survey was conducted with the nursing staff (n =97) (effective response rate: 95.9%). The results indicated that their mood declined mostly in June. The results also showed that they expressed their distress to a nurse who entered the same fiscal year. The reasons for depressed mood were categorized into seven categories. On the other hand, the triggers to recover from depressed mood were categorized into five. These results can contribute to consideration of the measures to be taken to prevent depression among nurses in their first year after entering the workforce. |
| 記事種別(日) |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
短報 |
| 書誌情報 |
川崎医療福祉学会誌
巻 30,
号 1-2,
p. 265-270,
発行日 2020
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| 公開者 |
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出版者 |
川崎医療福祉学会 |
| その他(別言語)の雑誌名 |
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|
Kawasaki medical welfare journal |
| 雑誌書誌ID |
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収録物識別子タイプ |
NCID |
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収録物識別子 |
AN10375470 |
| ISSN |
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収録物識別子タイプ |
PISSN |
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収録物識別子 |
0917-4605 |
PDF (420.9 kB)
