| Item type |
紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) |
| 公開日 |
2020-06-05 |
| タイトル |
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タイトル |
外来治療が必要ながん患者が復職し治療と就労を継続させていくプロセス |
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言語 |
ja |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
cancer patient |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
return to work |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
outpatient treatment |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
process |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
| ID登録 |
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ID登録 |
10.15112/00014655 |
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ID登録タイプ |
JaLC |
| その他(別言語等)のタイトル |
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その他のタイトル |
The Process by Which Cancer Patients Return to Work and Continue to Receive Outpatient Treatment |
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言語 |
en |
| 著者名(日) |
廣川, 恵子
渡辺, 陽子
大石, 昌美
岩田, 尚子
平松, 貴子
山下, 絹代
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| 著者別名 |
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姓名 |
HIROKAWA, Keiko |
| 著者別名 |
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姓名 |
WATANABE, Yoko |
| 著者別名 |
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姓名 |
OISHI, Masami |
| 著者別名 |
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姓名 |
IWATA, Naoko |
| 著者別名 |
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姓名 |
HIRAMATSU, Takako |
| 著者別名 |
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姓名 |
YAMASHITA, Kinuyo |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学保健看護学部保健看護学科 |
| 著者所属(日) |
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尾道市立市民病院 |
| 著者所属(日) |
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川崎医科大学附属病院 |
| 著者所属(日) |
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香川労災病院 |
| 著者所属(日) |
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川崎医科大学附属病院 |
| 著者所属(日) |
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川崎医科大学附属病院 |
| 抄録(日) |
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がん対策推進基本計画のもと，がん患者の就労支援の環境づくりが進められる一方で，がん患者は 就労する上でさまざまな困難に直面し，対処している．本研究は，がん患者が治療と就労を両立させていくプロセスを明らかにすることを目的とした．1ヶ月以内に復職予定あるいは復職してから1年以内の者で，外来通院での継続的治療が3ヶ月以上予定されているがん患者9名にインタビューを行い， 修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチの手法を用いて分析した．外来治療が必要ながん患者が復職し治療と就労を継続させていくプロセスは，【がんでも仕事を辞める理由が特にない】ことから自然に復職に向かい，職場の管理者と一緒に【がん治療しながら働く“私の働き方”のカスタマイ ズ】をしていた．職場には，がん罹患のことを知っている直属の上司や同僚からの＜インフォーマルなサポート＞があふれており，その中で【がん罹患後の新たな関係性】を構築していた．復職後もがん治療を続けていることから，がんやがん治療の影響が出現するため，【がん治療をしながら働くための努力】をしていた．治療をしながら就労するがん患者が適切な＜インフォーマルなサポート＞を受けられ【がん罹患後の新たな関係性】を構築していけるよう，継続的な支援の重要性が示唆された． |
| 抄録(英) |
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en |
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While the creation of a supportive workplace for cancer patients is encouraged, patients who continue to receive treatment while working face various challenges. The purpose of this study was to clarify the process by which cancer patients balance treatment and work. Nine patients were interviewed who were scheduled to return to work within a month, or had returned within the past year and had been scheduled to receive more than 3 months of outpatient treatment. The analysis used a modified grounded theory approach. The process for patients to continue treatment and work began with the ideas that: 1. [I have no particular reason to quit my job even with cancer] and 2. [the manager customized“my way of working”]. The workplace was filled with <informal support> from managers and colleagues who knew about the diagnosis, and [a new relationship was built after cancer]. Since the subjects continued with treatment after returning to work, they were making [efforts to work while receiving cancer treatment] and to resist the influence of cancer and the treatment. The importance of continuous support was suggested to help patients who work during treatment to receive appropriate <informal support> and build a [new relationship after cancer]. |
| 記事種別(日) |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
原著 |
| 書誌情報 |
川崎医療福祉学会誌
巻 29,
号 2,
p. 305-314,
発行日 2020
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| 公開者 |
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出版者 |
川崎医療福祉学会 |
| その他(別言語)の雑誌名 |
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Kawasaki medical welfare journal |
| 雑誌書誌ID |
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収録物識別子タイプ |
NCID |
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収録物識別子 |
AN10375470 |
| ISSN |
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収録物識別子タイプ |
PISSN |
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収録物識別子 |
0917-4605 |
PDF (1.1 MB)
