| Item type |
紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) |
| 公開日 |
2010-01-01 |
| タイトル |
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タイトル |
医療秘書職の実態と今後の課題 : 医療機関を対象とした全国調査を中心に |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
medical secretary |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
education |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
employment |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
medical institution |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
| ID登録 |
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ID登録 |
10.15112/00013094 |
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ID登録タイプ |
JaLC |
| ページ属性 |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
P(論文) |
| その他(別言語等)のタイトル |
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その他のタイトル |
An Investigation into Professional Skill Development for the Medical Secretaries in Japan : Based on a Nationwide Survey into the Current Employment Conditions of Secretaries working for Hospital Managers |
| 論文名よみ |
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その他のタイトル |
イリョウ ヒショショク ノ ジッタイ ト コンゴ ノ カダイ イリョウ キカン オ タイショウ トシタ ゼンコク チョウサ オ チュウシンニ |
| 著者名(日) |
田中, 伸代
田村, 久美
山本, 智子
植松, 章子
清水昌美
中村, 健壽
島名, 正英
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| 著者別名 |
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姓名 |
Tanaka, Nobuyo |
| 著者別名 |
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姓名 |
Tamura, Kumi |
| 著者別名 |
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姓名 |
Yamamoto, Tomoko |
| 著者別名 |
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姓名 |
Uematsu, Yukiko |
| 著者別名 |
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姓名 |
Shimizu, Masami |
| 著者別名 |
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姓名 |
Nakamura, Kenju |
| 著者別名 |
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姓名 |
Shimana, Masahide |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部医療秘書学科 |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部医療秘書学科 |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部医療秘書学科 |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部医療秘書学科 |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部医療福祉経営学科 |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部医療秘書学科 |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部医療秘書学科 |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Medical Secretarial Arts, Faculty of Health and Welfare Services Administration, Kawasaki University of Medical Welfare |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Medical Secretarial Arts, Faculty of Health and Welfare Services Administration, Kawasaki University of Medical Welfare |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Medical Secretarial Arts, Faculty of Health and Welfare Services Administration, Kawasaki University of Medical Welfare |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Medical Secretarial Arts, Faculty of Health and Welfare Services Administration, Kawasaki University of Medical Welfare |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Health and Welfare Services Management, Faculty of Health and Welfare Services Administration, Kawasaki University of Medical Welfare |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Medical Secretarial Arts, Faculty of Health and Welfare Services Administration, Kawasaki University of Medical Welfare |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Medical Secretarial Arts, Faculty of Health and Welfare Services Administration, Kawasaki University of Medical Welfare |
| 抄録(日) |
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わが国における医療秘書の事象研究を進展させ,将来的に医療秘書教育モデルとしての「医療秘書人材育成プログラム」の作成を目標に,医療機関の管理者および研究者(全国7,868人)を対象とした郵送調査およびインタビュー調査を2007年に実施し,そこから医療秘書の実態を把握することを試みた.本稿では,そのうち医療機関の管理者について分析・考察を行った.これらの調査から,以下のような点が導かれた.(1)医療機関の経営者につく秘書は,規模が大きい病院に1名配属されていることが多く,事務職員の中から適性のある職員を登用している.人員配置に関しては,人件費が大きな問題となるが,秘書を使った経験のある者の方が採用に対して積極的である.現在,求められている知識・技能は,文書処理・情報処理に関するものが多いが,今後は,企業の秘書の場合と同様なゼネラルスタッフ(general staff)としての業務や能力が求められることが推測される.(2)経営者以外につく秘書は,医局に医局秘書として専任で,もしくは事務との兼務で配置されていることが一般的である.今後は,医師業務のサポート,特に診療以外の情報管理のサポートが求められるものと考えられる.人員配置に関する問題点は,(1)の場合と同様である.(3)4年制大学で行う医療秘書教育に対し,高い専門性と実務能力の育成とともに,人格形成の場であってほしいとの期待がある.本調査実施後,2008年4月の診療報酬改定において「医師事務作業補助体制加算」が新設されたため,全国的に医療秘書を導入する動きが活発化し,それによる経営面でのプラスの効果が報告されている.本学は医療秘書教育のパイオニアであり,今後,医療の急激な変化に対応し,医療機関および医育機関で求められる高度な専門性を持つ医療秘書を育成していかなければならない.また,医療秘書教育の質の向上のためのカリキュラム開発・教材開発が急務である. |
| 抄録(英) |
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en |
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This study aims to investigate the actual employment conditions of medical secretaries in Japan in order to make programs for their human resource development. The authors conducted a questionnaire survey and interviews focusing on medical secretaries working for hospital managers in 2007. The results of the investigation showed: (1) one secretary is generally assigned to one manager at a large hospital and, as with general staff in business, there will be a need for secretaries with broader abilities in the future; (2) other secretaries are placed in doctors' offices as full-time or concurrent staff members, and (3) there is an expectation that university level education for medical secretaries will cultivate high expertise, good business abilities, and personality development. After the revision of the medical fee scheme and the approval of `additional fees for the assistance of medical office work' in April 2008, medical secretaries' employment has been promoted nationwide, and the associated positive effects have benefited management. The need to cultivate medical secretaries with advanced skills is increasing in medical institutions. Moreover, to improve the quality of medical secretary education, curriculum development and the development of teaching materials is essential. Innovative courses and approaches to professional development, such as those offered at this university are necessary to prepare secretaries adequately for the demands of their working environment. |
| 記事種別(日) |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
原著 |
| 記事種別(英) |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
Original Paper |
| 書誌情報 |
川崎医療福祉学会誌
巻 19,
号 2,
p. 303-317,
発行日 2010
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| 公開者 |
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出版者 |
川崎医療福祉学会 |
| その他(別言語)の雑誌名 |
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Kawasaki medical welfare journal |
| 雑誌書誌ID |
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収録物識別子タイプ |
NCID |
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収録物識別子 |
AN10375470 |
| ISSN |
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収録物識別子タイプ |
ISSN |
|
収録物識別子 |
09174605 |
| URL |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
http://www.kawasaki-m.ac.jp/soc/mw/journal/jp/2010-j19-2/20_tanaka.pdf |
PDF (1.4 MB)
