| Item type |
紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) |
| 公開日 |
2008-01-01 |
| タイトル |
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タイトル |
医療福祉施設における労働者の職務認識と人事労務管理に関する一考察 |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
workplace stress |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
job satisfaction |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
personnel management |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
human relations |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
sense of purpose |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
| ID登録 |
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ID登録 |
10.15112/00012991 |
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ID登録タイプ |
JaLC |
| ページ属性 |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
P(論文) |
| その他(別言語等)のタイトル |
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その他のタイトル |
An Analysis of Employees' Perceptions of their Work Duties and the Practice of Human Resource Management in Medical Welfare Institutions |
| 論文名よみ |
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その他のタイトル |
イリョウ フクシ シセツ ニオケル ロウドウシャ ノ ショクム ニンシキ ト ジンジ ロウム カンリ ニカンスル イチコウサツ |
| 著者名(日) |
植田, 麻祐子
坂本, 圭
平田, 智子
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| 著者別名 |
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姓名 |
Ueda, Mayuko |
| 著者別名 |
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姓名 |
Sakamoto, Kei |
| 著者別名 |
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姓名 |
Hirata, Tomoko |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部医療福祉経営学科 |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部医療福祉経営学科 |
| 著者所属(日) |
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川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部医療福祉経営学科 |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Health and Welfare Services Management, Faculty of Health and Welfare Services Administration, Kawasaki University of Medical Welfare |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Health and Welfare Services Management, Faculty of Health and Welfare Services Administration, Kawasaki University of Medical Welfare |
| 著者所属(英) |
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en |
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Department of Health and Welfare Services Management, Faculty of Health and Welfare Services Administration, Kawasaki University of Medical Welfare |
| 抄録(日) |
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本研究では,医療福祉施設労働者の雇用の安定性を図るための人事労務管理対策についてその現状と課題を明らかにするために,「職場ストレス」と「職務満足感」に焦点を当てた実証分析を行うことを試みた.そこで,医療福祉施設を対象とした質問紙調査を行い,本調査に基づく統計的分析を踏まえた上で,医療福祉分野の人事労務管理部門が行うべき環境整備について考察を行った.まず,「職場ストレス」と「職務満足感」に関する理論と実証分析の展望に基づいて質問票を作成し質問紙調査を行った.その質問紙調査によって得られた回答に対し因子分析を行った結果,医療福祉分野における労働者の職務認識尺度として,「人間関係」,「ストレス反応」,「目的・役割意識」,「裁量権」の4尺度が抽出された.さらに,今回作成された職務認識尺度を用いて労働者の基本的属性との関連および「継続意識」,「帰属意識」,「職場環境意識」から構成される「職務満足感」との関連を分析した.その結果,勤続年数が20年以上のグループは,3年未満のグループより「人間関係」を低く認識していたり,役職についている人の方が一般職員より「目的・役割意識」,「裁量権」を高く認識しているなど,職種別,勤続年数別,就業状況別,動機別においてサブグループ間に統計的に有意な差があることが確認された.さらに,「職務満足感」に関しては「人間関係」と「目的・役割意識」との関連が特に強いという分析結果を得た.これらの結果を踏まえ医療福祉分野の人事労務管理について以下のような提案を行った.(1) チームワーク力を向上させるための方策(2) 個人の資質を向上させるための方策 |
| 抄録(英) |
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en |
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The authors performed an empirical analysis focusing on workplace stress and job satisfaction in order to gain a better understanding of the current conditions and problems related to human resource management policies that affect the employment stability of workers in medical welfare institutions. Firstly, the authors administered questionnaire surveys at medical welfare institutions. The questionnaire consisted of a series of questions about workplace stress and job satisfaction based on theoretical and statistical analysis. The factor analysis of the responses enabled the authors to extract four key criteria that influence workplace stress and job satisfaction: "human relations," "stress reactors," "a sense of purpose" and "discretionary authority." Furthermore, the survey provided evidence that suggests there is a significant statistical gap among the subgroups of workers categorized by occupation, years of service, work conditions, and motivation. The results also suggest that job satisfaction is closely related to human relations and a sense of purpose. With these results taken into consideration, the authors suggest measures that will improve human resource management in medical welfare institutions such as enhancing the value of teamwork and promoting personal improvement.(1) measures that will enhance the value of team-work(2) measures that will promote personal improvement |
| 記事種別(日) |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
原著 |
| 記事種別(英) |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
Original Paper |
| 書誌情報 |
川崎医療福祉学会誌
巻 18,
号 1,
p. 169-176,
発行日 2008
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| 公開者 |
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出版者 |
川崎医療福祉学会 |
| その他(別言語)の雑誌名 |
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Kawasaki medical welfare journal |
| 雑誌書誌ID |
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収録物識別子タイプ |
NCID |
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収録物識別子 |
AN10375470 |
| ISSN |
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収録物識別子タイプ |
ISSN |
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収録物識別子 |
0917-4605 |
| URL |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
http://www.kawasaki-m.ac.jp/soc/mw/journal/jp/2008-j18-1/13_ueda.pdf |
PDF (549.7 kB)
