WEKO3
アイテム
障害児相談支援に関わる相談支援専門員の業務実態―業務満足度との関係から―
https://doi.org/10.15112/0002000459
https://doi.org/10.15112/0002000459c866eef5-95ed-4e4c-84b6-734ed014698d
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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PDF (882 KB)
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| Item type | 紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2025-12-12 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 障害児相談支援に関わる相談支援専門員の業務実態―業務満足度との関係から― | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | counseling support for children | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | counseling support specialist | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | satisfaction with work | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| ID登録 | ||||||||
| ID登録 | 10.15112/0002000459 | |||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||
| item_1_description_1 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | P(論文) | |||||||
| item_1_alternative_title_20 | ||||||||
| その他のタイトル | The Actual Work Conditions of Consultation Support Specialists Involved in Consultation Support for Children with Disabilities: In Relation to Job Satisfaction | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 著者名(日) |
種村, 暁也
× 種村, 暁也
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| 著者別名 | ||||||||
| 姓名 | TANEMURA, Akiya | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 著者所属(日) | ||||||||
| ja | ||||||||
| 川崎医療福祉大学医療福祉学部医療保育学科 | ||||||||
| item_1_textarea_11 | ||||||||
| ja | ||||||||
| 本研究は，障害児相談支援に関わる相談支援専門員の業務実態を把握し，業務満足度に影響を与える要因の一端を明らかにすることを目的とし，A 県の相談支援専門員81名を対象に質問紙調査を実施した．業務実態では，経験年数5年未満の者が多く，人員配置が1～2名の事業所が半数を占めていた．また，教育機関との連携では不満足群が高く，記録業務が残業の主因であった．業務満足度に影響を与える要因では，年間担当件数50件未満の群で高かったが，100件以上の群では不満足群が多かった．今後は，担当件数の適正化，人員配置の最適化，記録業務の効率化，他機関との連携強化が必要であり，業務マネジメントの工夫が求められる． | ||||||||
| item_1_textarea_12 | ||||||||
| en | ||||||||
| This study examined the work conditions of consultation support specialists for children with disabilities and factors influencing job satisfaction. Most of the respondents had less than five years of experience, and half worked in offices with one or two staff members. Dissatisfaction was high regarding cooperation with educational institutions, and record-keeping was a major cause of overtime. Job satisfaction was greater among those handling fewer than 50 cases per year, while dissatisfaction increased for those managing over 100 cases. Future efforts should focus on optimizing caseloads, staffing, record-keeping efficiency, strengthening cooperation, and improving work management strategies. | ||||||||
| 記事種別(日) | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 資料 | |||||||
| bibliographic_information |
ja : 川崎医療福祉学会誌 巻 35, 号 1, p. 199-209, 発行日 2025 |
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| item_1_publisher_23 | ||||||||
| 出版者 | 川崎医療福祉学会 | |||||||
| item_1_text_22 | ||||||||
| kawasaki medical welfare journal | ||||||||
| item_1_source_id_13 | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AN10375470 | |||||||
| item_1_source_id_19 | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 0917-4605 | |||||||
